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您好律师！我2018年8月15日进厂，2019年4月10日辞职。公司在2019年3月才给交社保，我可以申请双倍赔偿吗？

其他 2019-07-18 10:02 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-20 10:20

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  • 新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 　　如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。
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    2019-05-20 07:55

     咨询我
  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-19 18:54

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  • 没有签到劳动合同的，可以要求双倍工资。
    高健博律师

    高健博律师

    2019-07-18 10:02
  • 如果已经辞职基本不好要求双倍赔偿。
    林春光律师

    林春光律师

    2019-05-19 17:46
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