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您好，就是昨天下午6点交了3000块钱押金加入了的公司，因今天有事，不做了，公司要扣除我1500块钱的押金。我就想问问这样做合法吗？

其他 2019-05-20 16:32 人浏览
共6位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-05-20 13:26
  • 当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-05-20 13:21

     咨询我
  • 您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金 等任何费用，如用人单位行为 违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，最大程度维护您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-05-20 13:46

     咨询我
  • 你好，建议人社局投诉。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-05-20 12:37

     咨询我
  • 你好，建议人社局投诉。
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-05-20 16:32

     咨询我
  • 可以起诉要求返
    李建成律师

    李建成律师

    2019-05-20 15:28
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