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我脚脖骨质增生，三甲医院诊断休病假2周，单位不给病假，怎么办

其他 2019-05-22 09:03 人浏览
共4位律师解答
  • 　　劳动者在病假期间，用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。　　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见　　59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-21 10:10

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  • 　　病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。　　企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%.
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-21 00:05

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  • 　　1、请病假，是需要医院开据的疾病证明书，证明员工需要休息才能请的。
    　　2、病假期间的工资由单位支付，最低不得低于当地最低工资标准的80%。
    　　3、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-20 19:30

     咨询我
  • 单位的行为违法 。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2019-05-22 09:03
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