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请问已婚有一个小孩了做人工流产有产假吗？是带薪的不是？

其他 2019-05-21 12:13 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，怀孕期间是可以办理带薪产假的，根据劳动法第（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；用人单位不能解除与职工的劳动合同.如果用人单位违反本法,劳动者申请仲裁或者提起诉讼的第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 　　第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 　　第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。欢迎致电咨询，把你的情况说清楚以便保护好您的合法权益
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-21 12:13

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  • 如果是自然流产，则可以享受产假，妊娠3个月以内自然流产或宫外孕的产假是30天，3个月以上7个月以内自然流产，产假是45天。
    但是如果是人工流产，你是第一胎在计划生育内的，那么是产假的。
    产假期间，领取生育金的人员，公司不发工资，如果不领取生育金的人员，则公司正常发放工资。
    如果是人工流产的其他情况，则你公司算你病假是可以的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-21 08:02

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  • 国家卫生厅对流产医疗保险能报销吗有明确规定，所有人流不论在公立医院、妇幼保健医院，都是不能使用医保的。　　医保卡报销，一般是70%左右的比例，其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用。你可以根据自己的情况跟上诉情况对比一下。　　人工流产又称为人流，是指用手术的方法终止妊娠，也就是“人工”终止妊娠，随着医疗水平的发展，人流手术已经相当普及了。人流属于计划生育手术，不用卡，走生育险手工报销。将原始收据、费用明细、底方、诊断证明原件、《结婚证》复印件一并交给单位经办人员到社保和医保中心申领津贴及报销费用。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-21 01:51

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