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公司5个车间主管基本工资3000元+考核工资3500元,考核责任范围是本车间;我在品管部,基本工资2244元+考核工资2500元,考核责任范围包括5个车间,例如4月份扣款5车间合计1850元,各车间依责任大小分担;我一个人就扣款1850元,这样的考核明显对我不合理,我能申请劳动仲裁解除劳动合同及要求补偿吗?

仲裁 2019-05-26 11:27 人浏览
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