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单位以放假的名义一直拖着我们，工资也不发，社保也不交，现在又以离职结清工资不离就等后期资金周转开在给发为由诱导我们离职，我们可以索要赔偿吗？

仲裁 2019-05-25 09:36 人浏览
共5位律师解答
  • 根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。
    根据我国社会保险法第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-23 06:25

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  • 社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领养老金，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取失业金，功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。公司现在为你们缴纳社保是应该的，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-05-23 02:34

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  • 社保结算工资如下：确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资如果没有达到最低标准，按最低标准缴纳每年4月进行基数调整，调整后基数可使用一年（就是一年内即便员工税前应发工资提高，仍可按相同基数缴纳社保）。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-22 22:59

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  • 你好：申请劳动仲裁 。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-05-25 09:36
  • 可以申请劳动仲裁，具体补偿金数额要根据工作年限确定
    卢建律师

    卢建律师

    2019-05-23 17:14
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