咨询详情

工地拖欠工资申请劳动仲裁胜率大吗？没有工牌工衣和人证，发过一部分工资的证据和微信聊天记录，可以胜吗？

仲裁 2019-07-15 01:17 人浏览

共8位律师解答

您好，如果有证据证明有拖欠工资的事实存在的，获胜的可能性还是比较大的

【追问】微信聊天记录可以当证据吗？还有现在老板不接电话也不知道跑哪去了，还可以申请劳动仲裁吗？

廖翔律师认证

2019-05-22 15:44

咨询我
你好！有证据可向劳动局投诉，是否有签订劳动合同，

胡萍律师认证

2019-05-22 16:33

咨询我
您好，委托律师处理的话胜率比较大

刘雪律师认证

2019-05-22 16:13

咨询我
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

平台特邀律师推荐

2019-07-15 01:17

咨询我
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的，需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。两种方式是不一样的，所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门举报的，那么应该提供劳动合同，以证明单位存在劳动关系，至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁，则需要向仲裁委递交仲裁申请书，并且提交劳动合同等证明。具体需要的材料，因为劳动部门有细致的规定，您可以向其直接咨询。

综合法律律师团队推荐

2019-06-11 00:38

咨询我
你好，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

平台法律顾问团队官方

2019-05-31 16:40

咨询我
工地的最难就是证明劳动关系

游珊珊律师

2019-05-22 17:34
你好，可以赢的

【追问】微信聊天记录可以当证据吗？还有现在老板不接电话也不知道跑哪去了，还可以申请劳动仲裁吗？

【回答】你好，微信可以作为证据使用，老板不见可以公告的

法律快车律师团队律师

2019-05-22 15:50