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我在人社就业部门公益岗位上就业12年，每年都一年一签合同，今年5月人社要清退在公益性岗位满三年人员，我今已59岁多还差几个月满60岁就达到退休，而且有6年的糖尿病史，是否可延迟到退休，如被清退了，请尊敬的法律工作者在法律的帮助下给以解答援助

其他 2019-05-23 21:28 人浏览
共3位律师解答
  • 　　《劳动合同法实施条例》第十二条规定，公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
    　　也就是说除了“不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。”外，其它方而受劳动合同法的调整。
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-05-23 21:28

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  • 退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
    退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-23 15:33

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  • 公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况了。
    公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。双方签订劳动合同。
    公益性岗位工作人员，依法享有养老保险等待遇( 不低于三种，但各地有差别 )，退休时，按一般企业职工退休办理。
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    2019-05-23 12:35

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