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你好：我是事业单位职工，2001年招工的，但是养老保险是从1996年购买的，我现在的工龄是从2001年算起，我退休后工龄从何时开始计算？

其他 2019-05-28 03:22 人浏览
共3位律师解答

  • 直接去社保局稽核部门投诉单位，只要求单位交社保，不属于劳动仲裁范围接去社保
    因为单位不缴纳社保而辞职，要求单位支付补偿金单位不支付的，可以申请劳动仲裁
    《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2019-05-28 03:22

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  • 1995年12月31日以前参加工作、1996年1月1日以后退休的（称作“中人”），工龄从档案记载开始参加工作之时计算，社会养老保险中称作“视同缴费年限”，不用缴纳养老保险费；1996年后，缴费多少年计算多少年，退休时以上年社会平均工资为基数、依据缴费年限和视同缴费年限计算养老金。
    　　1996年1月1日以后参加工作的“新人”，缴纳多少年养老保险，计算多少年。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-25 20:14

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  • 工龄（工作年限）怎么计算？
    《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-24 00:14

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