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我是一名外包工煤矿工人，在工作中受伤，一根肋骨骨折，老板只管医辽费用，可是我在家休息的工资该如何补偿

其他 2019-05-27 07:59 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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    2019-05-27 07:59

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  • 你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-27 03:03

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  • 既然是工伤，正常程序是需要公司为员工申请工伤认定，如果公司没有申请，员工可以在受伤之日起的一年内，到单位所在地的社保站申请工伤认定，之后鉴定具体的工伤等级，根据工伤等级要求公司赔偿，如果公司不赔偿的话，可以直接申请劳动仲裁，通过法律维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-23 12:22

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