律师您好，想咨询一个问题，单位女员工怀孕了，开始说请两个月病假（有病假单），单位同意了。后期怀孕三个多月单位想让她来上班，她还是一直开病假单不来上班，以身体不适为理由，一直要到休完产假才来上班，这样合理吗？单位是不是允许员工这样做。

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