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没有劳动合同，老板拖欠三个月的工资怎么办呀

其他 2019-05-25 19:56 人浏览
共8位律师解答
  • １、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    张勇律师

    张勇律师

    2019-05-24 18:11
  • 您好！单位未签订书面劳动合同是违法的，单位拖欠工资违法。您可以：1、要求单位支付从未签订书面劳动合同的第二个月起支付两倍工资。2、要求单位支付工资及利息。 维权方式：1、向当地劳动部门寻求帮助。2、申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
    李娅莉律师

    李娅莉律师认证

    2019-05-25 19:56

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  • 你入职多长时间了？没签劳动合同可以要求公司支付未签合同双倍工资差额，拖欠工资可以通过投诉或申请劳动仲裁了维权要求公司支付拖欠的工资。
    何小桂律师

    何小桂律师认证

    2019-05-24 14:25

     咨询我
  • 你好！请问工作多久，单位不发工资的情况下可向劳动局申请仲裁维权，没有签订劳动合同可要求单位从第二个月开始支付双倍赔偿金
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2019-05-24 15:08

     咨询我
  • 可以要求支付工资，此外还可以争取其他款项，可委托律师代理仲裁。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2019-05-24 15:22

     咨询我
  • 您好！具体是什么情况呢、
    李东海律师

    李东海律师

    2019-05-24 15:20
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
    林振富律师

    林振富律师

    2019-05-24 14:42
  • 可以通过法律途径讨回
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-05-24 14:37
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