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66岁在工地因工死亡应该怎么赔偿

其他 2019-05-28 01:16 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤死亡待遇标准：
    　　1、丧葬补助金
    　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    　　2、供养亲属抚恤金
    　　(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    　　(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    　　(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    　　3、 供养亲属范围：
    　　(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹: (2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女:
    　　(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母:
    　　(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
    　　4、一次性工亡补助金
    　　标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-28 01:16

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  • 根据工伤保险条例的规定，在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工伤。显然，问题描述情况不符合此规定，除非该工人死因为在工地工作中患上的职业病，否则，不属工伤（包含工亡）。如果该工人和工地被依法按照劳动关系处理，在工地方没有给予缴纳社保费用的情况下，应由医疗保险报销的部分费用由工地方承担。综上，死因非职业病、工作关系非劳动关系、工地在此事件中没有其它过错，则没有赔偿责任！
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-27 06:30

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  • 属于工伤，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-26 10:44

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