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你好！我工作了五年半，公司不签合同不给买社保，现在我自动辞职了，申请劳动仲裁可以得到哪些补偿？还能不能申请前11个月的双倍工资？怎么有的律师说可以，有的说已经过了时效，劳动合同法不是应该全国统一的吗？

其他 2019-05-28 00:04 人浏览
共5位律师解答
  • 可以主张经济补偿金等。
    陈祖权律师

    陈祖权律师认证

    2019-05-25 21:02

     咨询我
  • 怎么申请劳动仲裁？

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-05-27 14:49

     咨询我
  • 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-27 06:07

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  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者也可以申请双倍工资的补偿，若公司不赔付的话，则其可以申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-26 17:22

     咨询我
  • 你好，可以要求支付的哦。
    李波律师

    李波律师

    2019-05-28 00:04
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