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在厂提前一个月辞工了，走的时候能不能把工资结清？我去结工资，上面说还要扣百分之二十到三十，这合理吗？

其他 2019-05-27 12:18 人浏览
共3位律师解答
  • 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位不发工资，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-27 12:18

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  • 向人民法院申请支付令
    　　根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
    　　1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
    　　2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
    　　3、劳动者请求所依据的事实和证据；
    　　4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-27 04:18

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  • 向劳动监察投诉
    　　根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    　　向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
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    平台法律顾问团队官方

    2019-05-26 13:17

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