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我是实习生，我要辞职厂里不给。我就旷工几天。厂里给我报自离（这是五月份的事情）我四月份工资还没给我。这是拖欠工资吗?有什么解决办法。

其他 2019-05-27 16:46 人浏览
共3位律师解答
  • 单位无故辞退员工，并且拖欠员工工资的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
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    平台特邀律师推荐

    2019-05-27 16:46

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  • 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
    2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者还可以依法向用人单位索要相应的赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-27 15:59

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  • 一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
    1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
    2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
    3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
    4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-27 13:35

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