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没有缴纳五险，原因是扣了五险工资就少了，应该怎么办，他们是合法的吗？

其他 2019-05-27 17:03 人浏览
共3位律师解答
  • 工资中扣除的社保是上个月的。
    工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。
    社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-27 17:03

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  • 举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
    医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
    养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
    失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
    工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
    生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
    公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。
    因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
    计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-27 12:47

     咨询我
  • 1、养老保险：单位：22%、 个人8%
    2、失业保险：单位：2%、 个人1%
    3、生育保险：全由单位负担（0.5%）
    4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）
    5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-27 12:15

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