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公司法人就是我们老板，因为工司资金运营紧张，公司最近很多运营费用被欠，工资也被欠，现在他本人完全躲起来了，联络不到，这种状况下是不是可以直接报警?报警要以什么报?

其他 2019-05-28 10:52 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先从中学习很多律师执业工作的经验和技巧。和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-05-28 09:50

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  • 你好！收集证据可向劳动局申请仲裁维权。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2019-05-27 14:32

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  • 　　劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-28 10:52

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  • 法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。
    　　对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。
    　　对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-27 21:45

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  • 拖欠工资可以走法律途径追回来
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-05-27 14:06
  • 可以致电，如实反馈，尝试报警。
    张居秀律师

    张居秀律师

    2019-05-27 13:04
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