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您好,我这边4月23号入职公司,5月27号离职该公司,入职到现在没有签劳动合同。也没有缴纳社保。离职告诉我要7月15号才能领取5月份的工资。该公司做法合法吗?可以仲裁吗?谢谢。

仲裁 2019-05-29 10:03 人浏览
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