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律师,您好,我在厂里上班,3月份进厂的,3月份做的小时工,4月份转为正式工的,签了劳动合同,但是正式工也有3个月的试用期,因为我家里有急事,我必须得回家,需要提前多少天辞职呀?

其他 2019-05-28 12:56 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
  • 首先,劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月 第二,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   第三,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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