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你好。我在一家公司上了20天的班，还没转正，自己提了辞职。然后也按照公司流程都交接了，交接的时候问人事，要什么银行发工资，因为都是那个月底发的，她吞吞吐吐说微信再说。然后今天问她，电话里跟我说，因为我自己要走，没到转正，公司不发工资的。就这种理由。我进去没签劳动合同的，她们也没事前告知不发工资的事情和条款，这情况我可以告劳动局维权吗？

银行 2019-05-29 14:43 人浏览

共4位律师解答

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

证券投资律师团队推荐

2019-05-29 05:11

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找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
　　单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。
　　其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。

法律快车咨询顾问

2019-05-29 01:12

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-05-29 00:27

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用人单位应付工资，建议向人社局投诉。

倪海宫律师

2019-05-29 14:43