我是一名劳动派遣员工，于今年7月查出怀孕。在8月份时由于妊娠反应严重不能正常上班，向用工单位提交了病假条后，于9月底被用工单位通知退回劳服公司。我和劳服公司协商，他们以我病假到期不去上班，属不遵守劳动纪律为由将我辞退，请问律师我可以向用工单位和劳服公司提出赔偿和失业金吗？

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