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公司员工在工作中期间出错造成了公司损失,对其降薪,本人不同意,公司对其开除处理需要对其赔偿损失吗

其他 2019-05-29 10:29 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,一般是不可以直接开除员工,除非公司规章制度有明确规定。
    【追问】那这样辞退员工是否需要赔偿呢
    【回答】属于违法解除合同的情况,需要赔偿。
    【追问】公司是有制度工作过失是要处罚的,但是该员工不接受,在公司内大吵大闹辱骂上司,干扰公司经营,该怎么处理
    【回答】公司内部问题,你们自己处理。
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