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咨询一个关于劳务合同和劳东合同的问题

其他 2019-06-02 16:01 人浏览

共7位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-05-30 12:53
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

宋超律师认证

2019-05-29 15:55

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你好，可以，需要结合合同约定。

徐卫东律师认证

2019-05-29 11:15

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你好，建议详细描述你的案情。

怀向阳律师认证

2019-05-29 11:14

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2019-06-02 16:01
按照合同履行解决。

李建成律师

2019-05-29 21:45
你好，劳务合同受民法约束，劳动合同受劳动法和劳动合同法约束。

周雪丽律师

2019-05-29 13:15