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因工作失误给公司造成3w损失,扣除当月工资6.5k工资并辞退合理吗

其他 2019-05-29 22:04 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。
  • 你好,若是严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。但若克扣工资,你是可以提起劳动仲裁的
    【追问】试用期,造成的损失怎么算呢
    【回答】你好,正常计算,一般情况下是补偿合理损失
  • 你好,这个是可以协商的。
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    【追问】造成的工作失误是需要数据公司恢复数据1w元左右,以及需要公司人员花费时间补充数据,公司说核算成本2w多,扣除我试用期也就是5月份的工资。并辞退,这样合理吗
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