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你好，我是2019届学生，我与深圳某公司与3月份签约，公司5月22号提出违约，7月初毕业，三方协议上没有违约的相关约定，但这次违约对我造成了很大影响，因为错过了校园招聘，目前没有找到新的工作，有可能失业，请问我这个情况可以向公司提出赔偿吗？

其他 2019-05-31 06:27 人浏览
共5位律师解答
  • 就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。
    有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。
    采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。
    就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-31 06:27

     咨询我
  • 1、三方协议一定要十分认真仔细的填写，如果写错了将需要重新申请且申请周期比较长，一般都是是10到15天，可能会对自己的签约产生不良影响。因此建议大家先在草稿纸上模拟一遍来避免出错。
    2、拿到三方协议后填写乙方(毕业生)的各项内容时必须要填写完整，“毕业院校”与“专业名称”一定要记得填写其全称，也就是说要与学校教务处里的专业名称相一致，不该写简称
    3、个人信息填写好后就交给单位填写“甲方(用人单位)”信息。填写好后，在下部“用人单位或单位人事部门签章”处加盖单位公章，右侧“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”也必须加盖，若此章缺失，则可能造成毕业后落户、档案转接的困难
    4、用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致
    5、以上信息填写好后拿到学院学工办和学校签学校的章和意见。学校签好，三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-31 01:34

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  • 公司预告解除劳动合同的，支付劳动者经济补偿金，在公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 在公司工作2两年多没有签书面劳动合同，现在视为无固定期劳动合同。要求支付二倍工资已经过了劳动仲裁时效，难以主张。 因公司没有缴纳失业保险，辞退不能领取失业金的，可要求公司赔偿失业金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-30 13:06

     咨询我
  • 可以提出赔偿要求的 。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-05-30 12:03
  • 可以要求的，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-30 11:49
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