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本单位职工被派遣到其他单位上班,工作期间被上级领导安排开车,结果出车祸造成重伤,之后交管部门认定为职工个人全责,不能办理工伤,那么我单位需要承担赔偿责任吗?派遣到的单位是否也要负责赔偿?主体责任应该是谁?鉴于不能认定为工伤,,是否还可以进行申诉?事故时间发生在2018年6月份

其他 2019-06-04 20:24 人浏览
共1位律师解答
  • 首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
    1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
    2、职工必须有人身损害事实;
    3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
    4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
    5、事故不是由于职工自身故意引起的。
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