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员工a为A劳务公司派遣至我公司的员工，现在员工a发生工伤。
我公司与A劳务公司签有派遣协议，但协议中约定若工人发生工伤，赔偿责任由我公司承担，我想问，鉴于这种情况，员工的赔偿责任，应该由谁来承担？赔偿责任由我公司承担，员工的赔偿责任，应该由谁来承担？

交通事故 2019-08-15 03:58 人浏览

共2位律师解答

一般侵权行为中的人身损害赔偿责任，适用过错责任原则。过错责任原则，是以过错作为价值判断标准，判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。一般侵权行为引起的损害赔偿案件，应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。
主观上的过错是损害

法律快车咨询顾问

2019-08-15 03:56

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1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2019-08-15 03:58

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