因单过错，被非法撤职待业至今，17年到法定退休年龄，单位私自给办了退休。19年才通知，请问:我19年要求办理退休是否合理？；单位按地平工资的60%为基数，以8%代缴养老金，以岗位工资给补发这些年的工资，所补工资还达不到地平工资的60%，请问:国家是否有规定，在职职工工资达不到地平工资标准，按地平工资补发？；在补发工资的同时，请问:我应该提出按25%的经济补偿金、50-100%的赔偿金是否合理？
劳动纠纷
2019-06-05 15:15
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据悉，目前国家法定退休年龄没有调整，仍为男60周岁，女工人50周岁， 女干部55周岁。具体规定为，达到国家、省规定的退休年龄，是指：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁退休。 关于一些市民对破产企业女职工退休年龄的疑问，可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过，但在45周岁前离开了管理技术岗位，比如45岁“一刀切”办理了内退，仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管部门的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本企业管理技术岗位名录
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以岗位工资给补发这些年的工资，是否有规定，按地平工资补发？我应该提出按25%的经济补偿金
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