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入职16天，在试用期内，我要离职，公司说得提前两个月，我的在这两个月，说培训的时候给我说了离职得提前两个月，但是并没说试用期还是转正后离职需要提前两个月。国家规定试用期内提前3天就可以，公司这样合法吗

其他 2019-06-03 17:53 人浏览
共4位律师解答
  • 1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 2.辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。 3.正常辞职，依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，其中，试用期提前3天书面提出。 3.用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。 4.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 5.用人单位规定劳动者要提前一个月写离职申请的，劳动者是需要遵守的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，不会扣钱。
    侯雪峰律师

    侯雪峰律师认证

    2019-06-03 14:16

     咨询我
  • 你好，协商不成到劳动局申请仲裁,仲裁决定不服的到人民法院起诉,找工作地劳动监察大队
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-06-03 11:07

     咨询我
  • 你哈，试用期提前三天通知就行
    李云律师

    李云律师

    2019-06-03 17:53
  • 你好，这种情况是不合法的。
    高瑞峰团队律师

    高瑞峰团队律师

    2019-06-03 11:33
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