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我公司承建一小型工程，在当地临时招了些农民工，每月工资9000元。工程完工后造工资表发放时，3500以上扣个税；税务机关以无劳动合同为由，让走成劳务报酬，但这样税率就是20%，即9000元工资就要上1800元税。严重侵害了农民工权益；如果造成工资表发放，税费低，但就要与农民工签订用工合同。但公司人事部门又以签订用工合同按《合同法》就要交“五险一金”为由不予以签订。有没有办法，即让农民工工资少上税，又不交保险的方法，必竟是临时用工，不属于企业员工。该如何解决？税务机关以无劳动合同为由，有没有办法，即让农民工工资少上税，又不交保险的方法

其他 2019-06-04 08:23 人浏览

共3位律师解答

不缴纳社会保险金的行为都是违法的。劳动合同法　第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。社会保险法第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

保险纠纷律师团队推荐

2019-06-04 08:23

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首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。
其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：1、单位的工商营业执照；2、单位税务登记证；3、单位法人身份证；4、职工身份证复印件或户籍证明；5、填写城镇职工养老保险登记表；6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。

法律快车咨询顾问

2019-06-04 06:58

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　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2011年9月1日起到至今，中国内地个税免征额调至3500元。也就是说，只有个人的工资收入超过3500，才需要缴纳个人所得税。
　　工资如果超过3500交税办法如下：
　　个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。
　　公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
　　应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数；

平台法律顾问团队官方

2019-06-04 03:53

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