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我在一个私人小汽修厂干活，当时来的时候说是给我25%分红加工资。干了有4年了一直没有签劳动合同。现在我因为家庭原因不能在继续干了，在5月1号给老板说了以后，老板说我招不到人不让走。不然压的两个月的工资15000元和去年的分红25000就不给了。我现在该怎么办？怎么维护自己的权益？我现在能离职不？工资怎么算啊？

其他 2019-06-05 10:37 人浏览
共4位律师解答
  • 可以的，固定好证据劳动仲裁
    何翠主任律师

    何翠主任律师认证

    2019-06-04 07:33

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  • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-06-05 10:37

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  • 劳动者辞职老板不让走怎么办?一般来说，劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要按照法定程序辞职，到期便可自动离职。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-04 19:51

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  • 1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-04 16:58

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