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工厂里面没活给放假一个月有没有基本工资呀

其他 2019-06-05 05:34 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，向劳动部门投诉
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2019-06-04 11:54

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  • 有权要求支付生活费的
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2019-06-04 16:39

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  • 基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-05 05:34

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  • 确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
    在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-06-05 02:48

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  • 劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-04 18:42

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  • 你好，这个是要问厂里的
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-06-04 09:40
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