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春节劳动法规定放假有工资吗
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虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资，春节的放假就是当休年假了。能不能申请这两项工资。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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春节多放假要被扣工资吗申请劳动仲裁的。
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春节放假要扣工资吗春节放假属于国家规定的法定节假日，此期间的工资不应扣除，你公司的做法违反了法律规定。
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春节放假不扣工资,春节放假扣工资春节放假十天，扣发四天工资，应该是法定假日7天，多扣一天。 公司一周只有星期天休息，是否违法，要看每日过少工时。如果是8小时工作制，就违法；法定周工作日是40
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工作九天还没签劳动合同的员工，离职有工资吗？用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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员工申请劳动仲裁，申请年假未休补偿和 春节放假的补偿 我们这边签的劳务合同有影响吗您好，这个需要对具体情况加以分析。
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