第一个劳动合同到期几个月了！公司还没有提出要签，这种情况可不可以申请双倍工资的补偿金？
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2019-06-06 19:02
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您好！合同到期后未续签合同的，属于未签订劳动合同，您可以要求单位支付赔偿金（从未签订合同的第二个月起支付两倍工资）。
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您好，请问第一份合同到期之日是哪一天？如果对方没有与您签订劳动合同，应当支付二倍补偿金【追问】第一份合同是2018年12月31号到期，我是在惠州博罗县的公司，之前问了一下其他律师说是合同延续不能申请双倍工资补偿金，这个说法是否合理？【回答】公司存在过错在先的行为，你可以视为公司没有与你订立劳动合同，以此维权要双倍工资，按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，就应当向你每月支付2倍工资，并与你补订书面的劳动 合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动 合同的前一日。
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可以申请还可以看看有没有机会申请经济补偿金
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