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您好公司拖欠工资不给，怎么要

其他 2019-06-06 16:44 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，拖欠工资可 以提起 劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师 介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-06-06 12:02

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  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-05 21:52

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  • 讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
    　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
    　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-06 08:53

     咨询我
  • 去劳动局或者法院。
    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
    如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-06 00:30

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  • 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。还可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-05 23:15

     咨询我
  • 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    李魁元律师

    李魁元律师

    2019-06-06 16:44
  • 您好，现在还在单位上班吗？欠多少工资？
    马志良律师

    马志良律师

    2019-06-06 09:27
  • 拖欠工资，劳动仲裁举报解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-06 08:02
  • 你好，需要尽快申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-05 21:59
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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