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湖北黄石市。父亲1940年出生，小教高级教师，事业单位，今年5月刚因病去世。单位计算抚恤金仅为安葬费5000元,一次性抚恤金30820元(基本工资或基本离退休费1541元X20月)，父亲去世前每月发到卡上工资4500元左右，怎么这里变成了1541元，是不是计算的有问题?

其他 2019-06-09 21:47 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-09 21:47

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  • 根据《工伤保险条例》的规定，工亡职工供养亲属抚恤金，按生前供养人口，以生前本人工资为基数每人每月按30%或40%计算。
    　　供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-09 02:37

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  • 您好！事业单位离退休人员去世丧葬费各地标准并不完全一样，大体上是6000元左右。抚恤金发放标准分三个档次：
    （一）因病去世的，抚恤金金额相当于本人20个月的养老金金额；
    （二）因公去世的，抚恤金金额相当于本人40个月的养老金金额；
    （三）荣获烈士称号的，抚恤金金额相当于本人80个月的养老金金额。
    谢谢阅读！
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-08 17:33

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