我去年四月份到一家单位上班,老板口头答应月薪5000,发工资的时候先发了1800,只发到去年10月份的工资,年底去要奖金的时候又说是月薪3000,让我打了个借条,按每月1200补发,还要分两次付,我只付了6000,可是今年发去年11,12和今年1月工资的时候,又把去年补发的6000扣掉了,我现在想辞职,请问我该如何要求结清工资,这个单位没有休息天,也没有交保险
综合法律
2009-05-21 17:56
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共2位律师解答
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你好！老板口头的答应的工资，如没有证据支持，就无法实现你的权利，但没有签定劳动合同的，属于违反劳动合同法的行为，你可以依据合同法的规定，主张两倍的工资，并要求单位缴纳各项社会保险。你可以向劳动部门申请仲裁解决。
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建议你委托律师提起劳动争议仲裁，满意按采纳，并尽可能收集有关证据，
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