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您好！我女儿在新都打暑假工十天不习惯，给老板说了不做了，叫老板给工资，然后老板不给，我女儿就走了，现在还没有给工资，该怎么办？

其他 2019-06-10 13:09 人浏览
共4位律师解答
  • 去用人单位所在地的劳动局举报
    黄学良律师

    黄学良律师认证

    2019-06-07 19:00

     咨询我
  • 关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
    员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-10 13:09

     咨询我
  • 在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
    (一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
    (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
    (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
    (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-09 01:01

     咨询我
  • 暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-07 21:44

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