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你好，公司通知员工待岗是否要提前通知，提前多少天算合法？

其他 2019-06-10 22:39 人浏览
共8位律师解答
  • 应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-06-09 21:38

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  • 您好，需要根据劳动合 同和实际情况，如果侵 犯了您的合法权益，您可以去劳动监察大队投诉。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-06-10 15:20

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  • 你好，一般需要提前三十天的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-09 21:24

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  • 你好一般是需要提前三十天
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-06-10 18:10

     咨询我
  • 非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-06-10 22:39
  • 提前30日通知即可解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-10 10:03
  • 这个应该是要提前一个月套装
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2019-06-09 21:02
  • 你好一般是需要提前三十天
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-09 21:02
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