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请问，合同到期前用人单位是不是要提前通知，如是提前多长时间？如果不续签是否有经济补偿金？，谢谢

其他 2019-08-22 14:22 人浏览
共8位律师解答
  • 用人单位不续签合同，需要支付补偿金，但法律没有规定提前通知的要求
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2019-08-21 14:27

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  • 您好，要提前通知的，与劳动者协商，否则公司需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2019-08-21 13:02

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  • 你好，一般提前一个月时间通知。单位不同意续签的，则应当向劳动者支付经济补偿金。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-08-21 13:04

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  • 要提前通知的，与劳动者协商，否则公司需要支付经济补偿。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-08-22 14:22

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  • 您好，需要提前一个月告知，单方面不续签可以要求经济赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-08-21 15:55
  • 你好， 合同到期不一定要提前通知
    和晓科律师

    和晓科律师

    2019-08-21 15:53
  • 法律没有具体规定多久提前，如果劳动合同有约定就按照约定，如果单位不续签的，劳动者可以按照自己的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿
    张清涛律师

    张清涛律师

    2019-08-21 13:15
  • 你好，法律没有明确规定提前多久通知，按照日常惯例是提前一个月通知。单位原因不续签是需要支付经济补偿金的。
    王晓颖律师

    王晓颖律师

    2019-08-21 13:02
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