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非工伤，上下班途中出现单方面交通事故，怎么赔偿

工伤赔偿 2019-06-17 11:36 人浏览
共4位律师解答
  • 　　《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。　　正确理解上下班途中这一概念，应该紧紧围绕认定工伤过程中的“三工”原则。上下班途中，是工作场所的合理延伸，是职工因工作原因、为了完成工作任务而必须完成的上下班的合理路程。修改后的《工伤保险条例》对于上下班时间未作严格规定，因此对于因非工作原因在上下班路途中滞留，延长上下班在途时间后又受伤害的，也应当认定为工伤。比如，职工在下班途中顺便用餐、或者办理其他与工作无关的事宜而延长了回家时间，再继续回家的情况。但是，如果因工作之外的其他原因而绕行非上下班所经过的合理路程时，在其他路程中受到伤害的，不应认定为工伤。
    平台特邀律师律师

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    2019-06-11 05:49

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  • 依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-10 19:44

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  • 您好，解答您的问题，交通事故赔偿项目共有13项： 1． 医疗费 2． 住院伙食补助费 3． 营养费 4． 护理费 5． 交通费 6． 住院费 7． 误工费 8． 残疾赔偿金 9．残疾辅助器费 10．丧葬费 11．死者赔偿金 （1）60周岁以下的，计算20年； （2）60周岁以上的，每增加一岁减少一年； （3）75周岁以上的计算5年。 12．被抚养人生活费 （1）不满18周岁的抚养到18周岁； （2）无劳动能力，60周岁以下的，抚养20周年； （3）60周岁以上的每增加一年减少一年； （4）75周岁以上的按5年计算。 13．精神损害抚慰金 14.同时也可以申请工伤赔偿。 具体金额计算需要结合本人实际情况，因赔偿复杂，为维护您的合法权益，建议寻找专业人士帮助。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2019-06-10 15:10

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  • 有保险可以找保险理赔
    陈瑞祥律师

    陈瑞祥律师

    2019-06-17 11:36
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