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我雇佣的司机,他白天开出租,晚上给我开货车,因疲劳驾驶追尾大货车,自己身亡,我需要承担什么责任,目前不知道喝没喝酒

其他 2019-06-24 10:41 人浏览
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  • 你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。
  • 你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
  • 疲劳驾驶如何处罚?
    1、如果是驾驶中大型的客车或者运危险物品的车辆则会被罚款两百,记十二分。
    2、如果是驾驶非中大型的客车或者运危险物品的车辆一般会被罚款两百,记六分。
    3、如果因疲劳驾驶而发生重大的交通事故,违反了刑法,则要承担相应的刑事责任。
    综上所述,关于疲劳驾驶造成交通事故责任划分,我们要注意,首先如果是疲劳驾驶,是要扣分和罚款的,如果发生重大交通事故,是要承担刑事责任的。
  • 你好,需要承担赔偿责任,根据相关规定标准进行赔偿。
  • 你好,得具体看交通事故责任认定
  • 根据您的描述,雇员在从事工作任务中受到人身伤害需要赔偿,但他本身存在故意或重大过失
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