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私人企业工作了四年，现在工资4700，公司没有签订任何劳动方面的合同，并且没有给我交社保，跟他提了交社保的事，但是老板却跟我说，交社保的话，必须每个月从我工资里扣1000块钱来交社保，我想问一下，这个情况属于违法吗，我能去委员会举报，申请赔偿吗

刑事辩护 2019-06-11 14:45 人浏览

共9位律师解答

你好，可以去劳动监察部门申请，要求单位补缴

法律快车律师团队律师

2019-06-11 11:12
你好，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。

杜红涛律师认证

2019-06-11 11:56

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您好，用人单位应该在员工工作的一个月内签订劳动合同，否则从工作满一个月的第二天起算，一年以内均为两倍工资。

邓普云律师认证

2019-06-11 09:44

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你好没有劳动合同需要给与双倍工资的补偿的，社保也是需要补缴的，建议你向劳动监察部门投诉处理

丁嫣律师认证

2019-06-11 09:34

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你好，属于违法的。建议你申请劳动仲裁，不仅要补交社保，还需要因不签劳动合同而赔付你赔偿金。如需帮助欢迎咨询我。

杨谦律师

2019-06-11 14:45
您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况用人单位违规，肯定是对您有利的，

郭庆梓律师

2019-06-11 13:28
您好，您这边的可以请求赔偿的

徐翔律师

2019-06-11 10:45
你好可以申请仲裁要求赔偿

易磊律师

2019-06-11 09:31
您好，您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益

法律快车律师团队律师

2019-06-11 09:24