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我是美容院的。与两年前签订的合同(现以到期)一共三份合同一个是劳动合同(员工

其他 2019-06-12 13:07 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-12 00:41

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  • 劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-06-12 07:33

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  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-12 04:33

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  • 1、合同到期后可以立即走人。
    2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
    3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
    4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-12 02:28

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-12 13:07
  • 劳动监察大队举报投诉调查
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-12 07:35
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