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在工地摔伤了，右侧股骨大粗隆骨折不全性骨折，能赔多少钱？

其他 2020-03-14 05:49 人浏览

共10位律师解答

单位未在出事31天内申请的员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定再伤残鉴定然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费停工留薪期工资住院伙食补助护理费交通费住住宿费一次性伤残补助金如解除劳动关系的还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工作外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中受到机动车事故伤害的；（七）法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

黄祥圣律师

2019-06-12 20:21
需要待治疗终结后结合治愈情况进行伤残鉴定以

孙侠律师认证

2019-06-16 09:34

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

平台法律顾问团队官方

2020-03-14 05:49

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关于工伤的界定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-02-09 23:32

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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

平台特邀律师推荐

2019-09-06 23:56

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申请工伤认定并鉴定等级

徐旭律师

2019-06-13 08:01
按伤残等级赔偿。等级，看伤情、康复情况。

韦云律师

2019-06-13 06:40
你好，去鉴定中心看看能不能评上伤残等级，还要看是谁的责任导致的摔伤。

法律快车律师团队律师

2019-06-13 06:26
具体需要待治疗终结后结合治愈情况进行伤残鉴定以确定赔偿金额

杨锐洲律师

2019-06-12 20:49
看伤残等级，看伤残等级看伤残等级

任涌律师

2019-06-12 20:20