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我是酒店前厅收银员，公司上个月5月底怀疑我过年期间2月份帮助同事套现，5月底已口头将我们开除。今天我没有收到工资条，就联系之前部门经理，被告知我们没有工资，因为套现问题，请问公司这样做是合法的吗？我该怎么做？

其他 2019-06-13 13:48 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-06-13 11:23

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  • 你好，协商不了，可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-06-13 12:55

     咨询我
  • 您好，您确实有套现行为吗？
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-06-13 11:45

     咨询我
  • 你好，公司主动辞退你，除了应支付工资，还应支付补偿金等，建议你申请劳动仲裁，维护你的合法权利
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-06-13 13:48
  • 您好，这是您的合法权利，按照法律规定用人单位侵犯了您的权利，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况用人单位违规，肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-06-13 11:34
  • 你好这是违法解除可以要求赔偿
    易磊律师

    易磊律师

    2019-06-13 11:25
  • 您好，这样是不合理的，您可以向申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-13 11:21
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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