咨询详情

事业单位工龄20年女性，患抑郁症能提前退休吗

其他 2019-06-14 10:47 人浏览
共5位律师解答
  • 需要符合提前退休的法定情况，具体问一下所在单位或人社局。
    朱国臣律师

    朱国臣律师认证

    2019-06-14 08:00

     咨询我
  • 　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
    　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
    　　本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
    　　连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
    　　机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。　
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-13 23:50

     咨询我
  • 达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
    第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-06-13 23:38

     咨询我
  • 　《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。
    　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-13 16:02

     咨询我
  • 您好，根据叙述先与单位进行协商。
    陈秀娟律师

    陈秀娟律师

    2019-06-14 10:47
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台大庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
大庆律师 大庆找律师
肇源县律师 大同区律师 杜尔伯特律师 林甸县律师 让胡路区律师 肇州县律师 萨尔图区律师 龙凤区律师 红岗区律师
大庆婚姻家庭律师 大庆刑事案件律师 大庆债权债务律师 大庆合同纠纷律师 大庆劳动纠纷律师 大庆交通事故律师 大庆房产纠纷律师 大庆公司企业律师 大庆继承律师 大庆征地拆迁律师 大庆建筑工程律师 大庆医疗纠纷律师 大庆损害赔偿律师 大庆知识产权律师 大庆保险纠纷律师
法律快车 > 法律咨询库 > 黑龙江咨询 > 大庆咨询 > 大庆咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟