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我在单位上班6年，没签劳动合同，单位没给我缴社保，如我现在辞职能得到补偿吗

其他 2019-06-14 04:38 人浏览
共2位律师解答
  • 公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
    朱群群律师

    朱群群律师认证

    2019-06-13 21:38

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  • 你可以去申请仲裁维权解决的。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2019-06-14 04:38

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