我请病假40天，由于学校节假日双休日加班，给我计算了36天病假。在此期前定做了800元的校服，还有教师节的体检单一百多元，中秋节的礼品全部不发。不发的理由没上班，校服不发是因为没加班。这样计算病假天数合法吗。不发校服合理吗
仲裁
2011-10-13 17:01
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病假是有病假工资的，800元的校服，还有教师节的体检单一百多元，中秋节的礼品均属于学校福利，那要根据学校的有关规定执行。
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